Kimin grev hakkı yoktur?
Anayasanın bu hükmü, grev hakkının yalnızca çalışanlara açık olduğunu belirtmektedir. Başka bir deyişle, memurlar veya serbest çalışanlar grev hakkından yararlanamazlar.
Greve’ye kimler katılamaz?
(3) Grev ilanı sırasında işyerinde veya işyerinde çalışan işçiler grev oylamasına katılabilir. Ancak, işveren veya işveren adına işyerinin tamamını yöneten işveren vekili grev oylamasına katılamaz.
Grev şartları nelerdir?
Grevi mesleki amacına uygun olarak yürütmek. Yasal grev, işçilerin ekonomik, sosyal durumlarını ve çalışma koşullarını düzenlemeyi amaçlamalıdır. … Kanundaki usule uymak … Grevin yasak olmaması koşulu … Grev oyu … Grevi yürütmek … Grev hakkının güvence altına alınması.
Banka çalışanları grev yapabilir mi?
“Bankacılık sektöründe grev yasağı yok.”
Sendikasız işçiler grev yapabilir mi?
Bir işyerinde grev başladığında, sendikalı olsun veya olmasın, orada çalışan tüm çalışanlar greve katılma veya katılmama konusunda tam özgürlüğe sahiptir. Sendikaların üyelerini greve zorlama yetkisi yoktur. En iyi ihtimalle, kendi tüzüklerinde üyelerine yaptırım uygulayabilirler.
Grevde beyaz yaka maaş alır mı?
Grev ve lokavt süresince iş sözleşmesi askıda kalan işçilere bu süreye ilişkin ücret ve sosyal haklar ödenmez, SGK primleri ödenmez ve bu süre kıdem tazminatının hesaplanmasında dikkate alınmaz.
Hangi çalışanlar grev yapamaz?
Grev yasaktır: İnsan hayatını kurtarma çalışmalarında ve mezarlıklarda. Belediye su, elektrik, doğal gaz, petrol üretimi, tasfiye ve dağıtım işlerinde ve bankacılık hizmetlerinde.
Memur grev yapabilir mi?
Nitekim 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nda memurların grev yapmasını açıkça yasaklayan hükümler yer almaktadır.
Grevdeki işçinin maaşını kim öder?
2822 sayılı Kanunun 42. maddesinin dördüncü fıkrası tam da bu boşluğu doldurmuştur: İşveren, grev nedeniyle iş sözleşmesi askıya alınan işçilere, grev başlamadan önce tahakkuk eden ücretleri olağan ödeme tarihinde ödemek zorundadır. Aksi takdirde işveren ödemede temerrüde düşmüş olur.
Grevde ücret ödenir mi?
Buna göre: “İşverenler grev (ve lokavt) süresince iş sözleşmesi askıda kalan işçilere ücret ve sosyal yardım ödeyemezler; bu süre kıdem tazminatının hesaplanmasında dikkate alınamaz. Toplu iş sözleşmelerine veya iş sözleşmelerine aykırı hükümler konulamaz.”
Greve giden işçi işten çıkarılabilir mi?
6356 sayılı Kanunun 70. maddesinin 1. fıkrasına göre; Kanuna aykırı grev yapılması halinde işveren, grevi teşvik eden, greve katılan veya greve katılmaya veya grevi sürdürmeye teşvik eden işçilerin iş sözleşmelerini haklı nedenle feshedebilir. Bu durumda işçilere fesih halinde kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı ödenmez.
Grev en fazla kaç gün sürer?
Yeni yasa düzenlemesinde, 1. 6 iş günü içinde karar verilemediği ve 2. 6 iş günü içinde karar verilmesi gerektiği yönündeki kısıtlamalar kaldırıldı. Uyuşmazlık raporunun tebliğ tarihinden itibaren 60 gün içinde grev kararı alınabilecek.
İş yerinde grev nasıl yapılır?
Grev kararının işyerinin bağlı bulunduğu yetkili makama tebliği tarihinde işyerinde çalışan işçilerin en az dörtte biri tarafından tebliğ tarihinden itibaren 6 iş günü içinde grev başlatılabilir. Oylama, talebin yetkili makama ulaştığı tarihten itibaren 6 iş günü içinde yapılır.
Yasadışı grev ne demek?
Ayrıca, işvereni yasa tarafından yasaklanmış bir hükmü kabul etmeye zorlamak için yapılan grevler de yasadışı grevlerdir. Örneğin, tek amacı kendi üyelerini işe almak gibi hükümleri yürürlüğe koymak olan grevler amaçları bakımından yasadışıdır. Dava sürecinde yapılan grevler de yasadışıdır.
Banka çalışanı kamu görevlisi mi?
Ziraat Bankası ve Halk Bankası çalışanları da kamu görevlisi sayılıyor.
Memurların grev hakkı var mı?
Nitekim 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nda memurların grev yapmasını açıkça yasaklayan hükümler yer almaktadır.
Sağlık çalışanlarının grev hakkı var mı?
Başka bir deyişle, doktorun ticari hakları ile görevi ve dolayısıyla hastanın hakları arasındaki seçim. Sağlık çalışanlarının grev hakkı da ABD yasaları tarafından korunmaktadır ve bu hakkın kullanılmasının önünde yasal bir engel bulunmamaktadır.
Grevin unsurları nelerdir?
Grevin unsurları: Grev, yalnızca grev yapmak isteyen işçiler tarafından yapılabilir. Grev yapmak için işçilerin kendi aralarında anlaşarak veya grev kararına uyarak eylemde bulunmaları gerekir. Grev yalnızca belirli bir amaca hizmet edebilir.
Sarar grevde mi?
Çalışanları 29 gündür grevde. 400 kişiyi istihdam eden Sarar Retailing, dokuz aylık müzakerelere rağmen çalışanların taleplerini karşılayamadı ve toplu iş sözleşmesinden (TİS) ayrıldı. İşveren, grev sırasında sendikadan ayrılırlarsa bazı işçilere maaş artışı sözü verdi.